कुछ स्टॉक - विकल्प - क्रॉसवर्ड

पैटरसन ने सीईओ स्कॉट एंडरसन मेंडोटा हाइट्स-आधारित पैटरसन कॉस के लिए कुछ स्टॉक विकल्प को रद्द कर दिया है। यह पता लगाया गया है कि शेयरधारक-अनुमोदित कार्यकारी क्षतिपूर्ति योजना की सीमाओं को पार कर जाने के बाद उनके सीईओ स्कॉट एंडरसन को दिए गए कुछ स्टॉक विकल्प को रिसाइंड किया गया है। संशोधित 2012 कार्यकारी मुआवजा योजना में 300,000 शेयरों के लिए किसी भी व्यक्ति को वार्षिक स्टॉक पुरस्कार की संख्या सीमित थी। एंडरसनर्सक्वास फाइनेंशियल 2016 के मुआवज़े की योजना के तहत, एंडरसन ने जून 2015 में पूर्ण किए गए पशु स्वास्थ्य इंटरनेशनल के 1.1 अरब अधिग्रहण में अपनी भूमिका के लिए मुख्य रूप से 250,000 प्रीमियम-कीमत वाले शेयर विकल्पों का अनुदान प्रदान किया। बोर्ड ने उन्हें 42,698 से सम्मानित किया था अपने वार्षिक मुआवजे पैकेज के भाग के रूप में विकल्प प्रारंभिक प्रॉक्सी वक्तव्य में बताया गया दोनों पुरस्कारों का वर्तमान मूल्य 2. 9 लाख था। कंपनी ने 10,148 शेयरों को सीमित स्टॉक और प्रदर्शन-आधारित प्रतिबंधित शेयरों से सम्मानित किया था, जिनकी अधिकतम भविष्य में 35,216 शेयरों का भुगतान हुआ था। उन दोनों पुरस्कारों का वर्तमान मूल्य 1.5 लाख था यदि एंडरसन को सभी स्टॉक पुरस्कारों की अधिकतम संख्या अर्जित करना था, तो इसका परिणाम 300,000 शेयर सीमा से अधिक हो सकता था। कार्यकारी मुआवजा योजना की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, कंपनी ने बुधवार को एक संशोधित प्रॉक्सी स्टेटमेंट दायर किया जिसमें कहा गया है कि एंडर्सरसक्वाज़ के कुछ प्रीमियम स्टॉक विकल्प का रद्द कर दिया था। अब उसे 2,50,000 शेयरों के बजाय 211,938 प्रीमियम-ऑप्शन मिलेगा। विकल्प और शेयर पुरस्कारों का एहसास मूल्य पेंडरसक्कोस शेयर की कीमत पर निर्भर करता है जब पुरस्कारों का निस्तरा हो या प्रयोग किया जाता है। कंपनीसकोर्स की वार्षिक बैठक 12 सितंबर के लिए तय की गई है और जो शेयरधारकों ने पहले से ही अपने शेयरों को वोट दिया है, उनके शेयरों को रिवॉव करने का विकल्प होता है। कंपनी के प्रतिनिधियों को टिप्पणी के लिए नहीं पहुंचा जा सकता है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प को समझना क्या आपकी नई नौकरी आपको स्टॉक ऑप्शंस की पेशकश करती है कई लोगों के लिए यह एक नई कंपनी में शामिल होने के लिए बहुत अच्छा प्रोत्साहन है। Google (GOOG) को सर्वोच्च-प्रोफ़ाइल का उदाहरण होना चाहिए, साथ ही हज़ारों मूल कर्मचारियों की महान कहानियों के साथ - बहु-करोड़पति बनते हैं, जिनमें घर में मालिश करनेवाली भी शामिल है नीचे स्टॉक जानकारी को थोड़ी बेहतर समझने में आपकी मदद करने के लिए नीचे कुछ जानकारी दी गई है, यदि आप वे कैसे काम करते हैं, इस बारे में भ्रमित हैं। स्टॉक के विकल्प कैसे काम करते हैं हालांकि वैश्विक वित्तीय मंदी के बाद से कर्मचारी स्टॉक विकल्पों में उनकी चमक कम हो गई है - प्रतिबंधित स्टॉक द्वारा अधिक से अधिक स्थान पर ले जाया जा रहा है - विकल्प अभी भी कार्यकारी प्रोत्साहन संकुल के मूल्य का लगभग एक-तिहाई हिस्सा हैं मुआवजा परामर्श कंपनी जेम्स एफ। रेडा एसोसिएट्स स्टॉक ऑप्शन चाहते हैं आप इन दिनों को खोजने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं, मुख्यतः कर कानूनों में हुए परिवर्तनों और मंदी से जूझ रहे कंपनियों के लिए काम करने वाले कर्मचारियों से काम कर रहे कर्मचारियों के लिए और आउट-ऑफ-पैनी, बेकार विकल्प । वास्तव में, कर्मचारी स्टॉक विकल्प लोकप्रियता में 1999 में वापस आ गए। लेकिन अगर आप विकल्पों के साथ एक टमटम स्कोर करते हैं, तो यह बताता है कि यह कैसे काम करेगा। स्टॉक विकल्प दिए जाने से आपको भविष्य की तिथि पर एक निर्धारित मूल्य के लिए और एक निर्दिष्ट समय के लिए अपने कम्पनी के शेयर खरीदने का अधिकार मिल जाता है। अच्छी तरह से एक उदाहरण के रूप में GOOG का उपयोग करें चलिए कहते हैं कि आप उन भाग्यशाली नोगलर्स में शामिल थे जब GOOG 500 पर स्टॉक विकल्प जारी कर रहा था। आपको दो साल (निहित अवधि) के बाद 500 (अनुदान मूल्य) पर 1000 शेयर खरीदने का अधिकार प्राप्त होता है और आपके पास दस साल के लिए व्यायाम विकल्प (शेयर खरीद) अगर शेयरों की कीमत 500 से कम है, तो आपके शेयर निहित हैं क्योंकि वे पैसे से बाहर हैं और आप भाग्य से बाहर हैं। आपको शेयरों को नुकसान में खरीदना पड़ता है, वे केवल बेकार की समयसीमा समाप्त करते हैं, जब तक कि स्टॉक रिबाउंड नहीं होता है और स्ट्राइक प्राइस से ऊपर होता है - या अगर कंपनी उदारता से मूल व्यायाम मूल्य को फिर से तैयार करने का निर्णय करती है लेकिन अगर GOOG 1000 से अधिक है, जैसा कि अब है, दरार में शैंपेन को खोलें, आप 500 रुपये में 1000 शेयर खरीद सकते हैं, फिर उन्हें बेच सकते हैं और डेढ़ मिलियन डॉलर का लाभ कमा सकते हैं। बस आगामी कर बिल के लिए देखें कुछ मामलों में, आप अपने विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं और फिर उन्हें बेचने से पहले कम से कम एक साल के लिए स्टॉक को पकड़ कर कम कर दर का भुगतान कर सकते हैं। विकल्पों पर विचार करने के लिए टैक्स परिणाम का एक गुच्छा है यदि आपके स्टॉक विकल्पों के बारे में आपके पास प्रश्न हैं, तो एक सलाहकार से पूछें। कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के नकारात्मक पक्ष इस तथ्य के बावजूद कि विकल्प करोड़पति को मस्तिष्क के बाहर कर सकते हैं, कुछ डाउनसाइड्स हैं: स्टॉक विकल्प थोड़ा जटिल हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, स्टॉक विकल्प के विभिन्न प्रकार के अलग-अलग टैक्स परिणाम होते हैं। इसमें गैर-योग्य विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) हैं, दोनों के पास विशिष्ट टैक्स ट्रिगर विकल्प बेकार से समाप्त हो सकते हैं एक स्टॉक फ्लॉप की पीड़ा के बाद अनुदान के रोमांच की कल्पना करो एक कर्मचारी प्रोत्साहन के रूप में काम करने के बजाय, एक ठोकर खाई के लिए जारी किए गए विकल्प मक-अप मनोबल कर सकते हैं। जानते हुए कि स्टॉक ऑप्शंस कैसे और कैसे इस्तेमाल करें, तंत्रिका विचलन हो सकता है क्या शेयर अपने चरम पर पहुंच गया है क्या यह ऐतिहासिक ऐतिहासिक स्थान से कभी भी पलटा जाएगा व्यायाम करें और पकड़ें या व्यायाम करें और बेचें और आप कंपनी के शेयरों में भी निवेश कर सकते हैं। विकल्पों की एक ढेर होल्डिंग एक अप्रत्याशित या एक पतन हो सकती है जब तक वे पैसा नहीं देते और अपनी जेब में आप उन पर बैंक नहीं कर सकते कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक असाधारण धन-निर्माता हो सकता है बढ़ती कंपनी के शेयर की कीमत और निहित सीढ़ी के साथ, यह लगभग एक मजबूर बचत खाते की तरह है। और यह ले जाने के लिए एक विकल्प हो सकता है नेडा जाफराजादेहे नेर्ड वॉलेट के लिए वित्तीय विश्लेषक हैं I एक साइट जो निवेशकों की मदद करने के लिए समर्पित है, उनके पैसे से बेहतर वित्तीय निर्णय लेती हैं। यहां व्यक्त विचार और राय लेखक के विचारों और राय हैं और जरूरी नहीं कि NASDAQ OMX समूह, इंक। इनके बारे में निवेशक के बारे में एक अच्छी व्याख्या है। इस मुद्दे के सारांश में कुछ उद्धरण: सभी स्टॉक समान विकल्प नहीं व्यापार करते हैं जब स्टॉक विकल्प पहले से व्यापार शुरू कर देते हैं, तो प्रत्येक स्टॉक को तीन चक्रों में से एक को सौंपा गया: जनवरी, फरवरी या मार्च। स्टॉक को सौंपा जाने वाला चक्र के रूप में कोई अर्थ नहीं है - यह विशुद्ध रूप से यादृच्छिक था। जनवरी चक्र के लिए आवंटित स्टॉक प्रत्येक तिमाही के पहले महीने में ही उपलब्ध थे: जनवरी, अप्रैल, जुलाई और अक्टूबर। फरवरी चक्र को सौंपा गया स्टॉक केवल प्रत्येक तिमाही के मध्य महीनों में उपलब्ध था: फरवरी, मई, अगस्त और नवंबर। मार्च चक्र पर स्टॉक प्रत्येक तिमाही के अंत महीनों में उपलब्ध था: मार्च, जून, सितंबर और दिसंबर। संशोधित समाप्ति चक्र मूल नियम संशोधित किए गए, और 1 99 0 में, सीबीओई ने निर्णय लिया कि हर शेयर में हमेशा वर्तमान माह और अगले महीने व्यापार के लिए उपलब्ध होगा। प्रत्येक स्टॉक में कम से कम चार समाप्ति महीनों का व्यापार होता है। नए नियमों के तहत, पहले दो महीने हमेशा दो महीनों के पास होते हैं, लेकिन दो से अधिक महीनों के लिए, नियम मूल चक्रों का उपयोग करते हैं। अगर कोई शेयर LEAPS उपलब्ध है, तो चार से अधिक समाप्ति महीनों उपलब्ध होंगे एलएपीएस दीर्घकालिक विकल्प हैं, जो कुछ अपवादों के साथ, तीन साल से अधिक नहीं हैं और आम तौर पर जनवरी की समाप्ति तिथि के साथ व्यापार करते हैं। यदि स्टॉक में लीप्स हैं, तो नए लेप्स को मई, जून या जुलाई में जारी किया जाता है जिसके आधार पर स्टॉक को सौंपा जाता है। लेकिन आपको वास्तव में इस मुद्दे को समझने के लिए सभी लेखों (और वहां लिंक का पालन करना) पढ़ने की जरूरत है, यह काफी जटिल है।